• 家庭友善

    家庭友善

    家庭友善

    1. 馬上立法制訂標準工時
    2. 劃一勞工假與公眾假期
    3. 大幅增加托兒及課餘托管服務
    4. 設立低收入家庭補貼
    5. 取消「衰仔紙」制度,讓殘疾人士及長者以個人身份申領綜援


    打工仔女有閑暇的權利

    「有調查訪問近千名沙田區中學生,當中雖然近八成半人與父母同住,卻有兩成受訪者不知父母年齡,三成人對家長有否工作一無所知。四成人承認不知道父母親收入; 71.2%學生每日與父親談話不多於30分鐘,當中10.9%溝通時間少於1分鐘;近五成人每天和母親談話少於30分鐘,時間少於1分鐘的亦佔3.5% …… 負責調查的學者指出,父母工時和學生學習時間太長,令親子難以每天相聚,即使有機會共處,父母也甚少向子女透露個人情况。」

    「現年53歲的郭偉光,於九巴任職車長24年,每天工作14小時,育有兩女一子,年齡介乎25至29歲,他坦言,與子女『一星期都講唔到一句嘢』。」

    現況分析

    1. 據政府統計,接近三成半僱員每天工作8小時以上;當中接近七成僱員每周須工作 5天以上至6天;約兩成僱員有超時工作,當中又只有兩成僱員有超時工作津貼(補水)或補假。
    1. 香港僱員平均工作時數為44.8 小時,當中超時工作平均 2.2小時,7成加班工時屬於沒有任何補水或補假的無償加班。
    2. 按行業劃分,有部分行業的每周工作時數更超過54小時,包括保安、飲食及院舍服務等,其中保安更達每周工作時數60小時。零售行業的每周工作時數亦較長。
    3. 即使是文職和專業人士,無償加班甚至通宵達旦,也是十分常見。
    4. 長時間工作不但影響健康,更剝奪工人的私人與家庭生活,夫婦欠缺溝通,父母難以管教子女,衍生不少家庭以至社區問題。

    工黨的信念

    1. 工黨堅持,工人有權休息。《經濟、社會與文化權利國際公約》第七條保障工人「有權享受公平與良好之工作條件,尤其確保休息、閒暇、工作時間之合理限制」。工黨認為,工時絕不能無限拖長,工作條件必須讓工人得以維持健康的家庭生活。

    2. 工黨相信,合理的工時限制,可以保障工人的身心健康及家庭和諧,長遠可以節省龐大的醫療、保安等另類社會成本,也對營商環境以至整個社會有利。

    3. 工黨留意到,香港在規定標準工時、加班補償及最高工時的上限等方面,遠遠落後於類近地區、歐美已發展國家,以至與香港人均 GDP 相約的國家。

    在未來四年,我們會推動:

    1. 標準工時立法,即每天標準工時8小時;每週標準工時44小時;每週工時上限60小時;加班補償可為正常工資1.5倍(工半)。
    2. 劃一勞工假與公眾假期
    3. 大幅增加托兒及課餘托管服務
    4. 設立低收入家庭補貼
    5. 取消「衰仔紙」制度,讓殘疾人士及長者以個人身份申領綜援

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